“我们的工具可以进行升级换代，这样可以提高维修作业效率......”“我希望可以到多个岗位进行轮训，多学知识......”“希望关心青年员工个人婚姻问题......”“感谢公司组织的培训，提高了我的个人能力......”

       2月13日下午，万利来四楼党员活动室内气氛热烈，参加青年大学生员工座谈会的18名年轻人敞开心扉，向公司主要领导畅谈工作感受，汇报学习、思想、生活等方面的情况，对企业发展提出合理化建议。应邀列席座谈会的3位老员工，也分别从安全、学习、公司发展等方面发言，鼓励青年们积极上进。

       万利来领导班子关心关爱青年大学生的成长，重视人才队伍建设。党委书记、董事长王传胜在会上回应了青年们关注的企业发展热点，并结合自身经历，对青年员工循循善诱，语重心长地提出了殷切希望。嘱咐参会青年在职业生涯规划上树立长远眼光，努力提升学历和职称；积极向党组织靠拢，在政治上追求进步；尊重师傅，团结同事，端正工作态度；立足岗位，刻苦钻研业务知识，高标准完成本职工作；树立安全意识，熟悉安全技能，搞好安全工作。

       目前，万利来35岁以下青年员工69人，占员工总数的35%，其中大学生50人，58名一线青年员工已经成为企业生产和发展
的重要力量。

       万利来综合部负责人、老员工代表、青年大学生员工代表等25人参加了座谈会。